Qui è possibile visionare gli accordi sindacali vigenti (di cui CNA Costruzioni è firmataria) riguardanti il settore dell'edilizia.

Gli accordi sottoscritti riguardano:

REGOLAMENTO FONDO INCENTIVO OCCUPAZIONE che prevede un incentivo di 600 euro all'imprenditore edile che assume un nuovo lavoratore che non abbia ancora compiuto 30 anni (contratto a tempo pieno e indeterminato, anche in apprendistato professionalizzante, nonchè la trasformazione da contratto a tempo determinato a tempo indeterminato) ed un Voucher di 150 euro (bonus formazione) destinato alla formazione del neoassunto presso le scuole edili del sistema bilaterale.

REGOLAMENTO FONDO PRE PENSIONAMENTI per favorire l'accesso al pensionamento dei lavoratori edili (operai) mediante prestazioni erogate per il tramite delle Casse edili.

RATEIZZAZIONI ovvero la possibilità per l'impresa che si trova in una condizione debitoria riferita al versamento delle somme dovute alle Casse edili, di sottoscrivere dei piani di rientro rateizzando gli importi dovuti (presentando idonee garanzie) e risultando così immediatamente in regola ai fini del DURC.

DURC CON CONGRUITA', oggetto di un periodo di sperimentazione con decorrenza dal 1/10/2020 al 30/06/2021 su lavori pubblici e lavori privati superiori a 70.000 euro, che attesta la congruità della manodopera impiegata rispetto alla tipologia di intervento da eseguire (vdi allegato "Accordo congruità 10 settembre 2020").